努力建設成為集團公司具有高成長性的企業。 　

分兩步走： 　　

到2010年，實現“四個一”目標，企業成長性得到明顯提高。

1、職工年人均收入保持10%以上增幅；

2、建設一流技術型企業；

3、一流企業文化初見成效。 　　

到2015年：

1、經濟總量、人均增加值和職工收入水平均進入未上市企業前列；

2、建設一流技術型企業和一流企業文化；

3、企業繼續保持較高成長性。 　　

企業文化建設總體目標： 　　

    逐步建成理念特色鮮明、制度規范健全、環境整潔優美、隊伍團結一心的集團有限責任公司企業文化體系，在國內同行業具有較大的知名度和影響力，為集團公司的快速、持續、協調發展奠定堅實的文化基礎。